Perguntas frequentes.
A página Perguntas frequentes (FAQ) foi projetada para ajudar a responder perguntas de candidatos comuns. Por favor, clique no hiperlink abaixo para ver a resposta a cada pergunta e volte a clicar no hiperlink para ocultar a resposta. Nossos recrutadores ficarão felizes em responder a perguntas adicionais à medida que você se move no processo de recrutamento.
Sobre o Canadian Natural.
A Canadian Natural possui uma carteira diversificada e bem equilibrada com operações no oeste do Canadá, no Mar do Norte e na África ao largo.
Somos o maior produtor de petróleo pesado da América do Norte e o segundo maior produtor de gás natural no oeste do Canadá. Temos uma grande base de reserva com valor significativo para desbloquear em gás convencional e não convencional, óleo leve, óleo pesado primário, óleo pesado de Pelican Lake, mineração térmica in situ e saneamento de areias de petróleo.
A mineração térmica in situ e de areias petrolíferas é uma parte fundamental da nossa estratégia de transição para uma base de ativos mais duradoura e sustentável. Nosso objetivo é aumentar nossa produção térmica in situ para 500.000 bbl / d ao entregar projetos que irão adicionar entre 40.000 e 60.000 bbl / d de produção a cada dois ou três anos. Na Horizon, nossa operação de mineração de areias de petróleo de classe mundial, estamos expandindo para 250.000 bbl / d de capacidade de produção e, em última análise, planejamos expandir para 500.000 bbl / d.
Temos um inventário profundo de ativos de alta qualidade, uma ótima equipe de pessoas e um plano bem definido para criar um crescimento de valor no próximo, meio e longo prazo.
Para obter mais informações sobre as operações da Canadian Natural, visite nosso Centro de Informações para Candidatos.
A Canadian Natural esforça-se por viver nossa declaração de missão, "Desenvolver as pessoas para trabalharem juntos para criar valor para os acionistas da Companhia, fazendo isso com diversão e integridade".
Estamos empenhados em operar com segurança e responsabilidade. A segurança é um valor central na Canadian Natural e é primordial em todas as nossas atividades. Nosso objetivo final não é prejudicial para as pessoas e nenhum incidente de segurança. Realizamos todas as nossas operações de forma a identificar, evitar e mitigar danos à saúde e segurança dos funcionários, contratados, públicos e ambientais.
Nossa abordagem ao desenvolvimento de energia valoriza o desempenho ambiental e a administração. Nós nos esforçamos para garantir que nossas operações atinjam e excedam os padrões da indústria, regulamentos governamentais e diretrizes regulatórias relativas à proteção do meio ambiente e do público.
Para obter mais informações sobre os valores fundamentais do Canadian Natural, visite nosso Centro de Informações para Candidatos.
Na Canadian Natural, estamos empenhados em operar de forma responsável e garantir que a maneira como conduzimos nossos negócios demonstra nossa missão de "fazer isso de forma correta". Nós nos esforçamos para garantir que nossas operações atinjam e excedam os padrões da indústria, regulamentos governamentais e diretrizes regulatórias relativas à proteção do meio ambiente e do público.
Para obter mais informações sobre as iniciativas ambientais do Canadian Natural, visite nosso Centro de Informações para Candidatos.
Trabalhando na Canadian Natural.
A Canadian Natural esforça-se para compartilhar o sucesso da empresa com todos os funcionários. Nós oferecemos:
Salário competitivo Opções de ações Planos de conservação de ações Bônus anuais Benefícios de deslocalização Cuidados com a visão Seguro dentário Programa de bem-estar de saúde estendida Programa de assistência ao empregado e família Basic & amp; seguro de vida dependente férias anuais educação & amp; Treinamento.
A empresa opera em vários locais diferentes e oferece prêmios adicionais para aqueles que trabalham nesses locais. Por exemplo, os seguintes prémios também são oferecidos aos funcionários baseados em Fort McMurray:
Prêmios de localização patrocinados pela empresa Subsídios Fly-In / Fly-Out Site Acomodações.
Nós valorizamos enormemente nossos funcionários e suas contribuições e, como tal, nosso pacote total de recompensas é um dos pacotes de recompensas pessoais mais competitivos no setor de petróleo e gás.
Para obter mais informações sobre o pacote Total Rewards da Canadian Natural, visite nosso Centro de Informações para Candidatos.
Sim, o Canadian Natural incentiva o desenvolvimento dos funcionários. Nossa declaração de missão é: "Desenvolver as pessoas para trabalhar em conjunto para criar valor para os acionistas da Companhia, fazendo isso com diversão e integridade".
A Canadian Natural esforça-se por "desenvolver pessoas para trabalhar em conjunto" e apoia plenamente o desenvolvimento de nossos funcionários. Oferecemos o seguinte para promover as carreiras e o crescimento profissional de nossos funcionários:
Orçamento anual para várias oportunidades de treinamento Assistência de graduação avançada Formação de software Placa de emprego interna para oportunidades de avanço Muito mais!
Na Canadian Natural, reconhecemos que é tudo sobre as pessoas e, como tal, estamos preparados para lhe fornecer as ferramentas certas para o seu avanço na carreira.
Processo de Solicitação Online no Canadian Natural.
Você será re-dirigido para a página do Aplicativo onde você terá que preencher um formulário de inscrição ao fazer o upload de seu currículo, Perfil do LinkedIn ou perfil da Universal.
Na barra de menus, clique em & # 39; Ferramentas & # 39; Selecione & # 39; Compatibility View & # 39; Isso corrigirá os problemas de compatibilidade entre o navegador e o site e pode ajudar a resolver o problema de não poder carregar o seu currículo.
Na barra de menu, clique em & # 39; Ferramentas & # 39 ;, então selecione & # 39; Opções da Internet & # 39; Uma vez que o & # 39; Internet Options & # 39; janela, selecione o & # 39; General & # 39; guia No & nbsp; Histórico de Navegação & # 39; seção, clique no & # 39; Excluir & # 39; botão Uma vez que o & # 39; Delete Browsing History & # 39; janela aparece, marque o & # 39; Cookies & # 39; caixa Clique no & # 39; Excluir & # 39; botão Iniciar uma nova sessão de navegação.
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Oportunidades para estudantes em Canadian Natural.
Você pode encontrar informações específicas da posição na seção "O que oferecemos" de cada postagem de trabalho. Para os termos de trabalho localizados em Calgary ou no campo, os alunos são responsáveis por encontrar suas próprias acomodações. Durante dias de folga, os alunos são bem-vindos para viajar onde quiserem, no entanto, a assistência ao transporte não será providenciada.
Se o seu termo de trabalho estiver localizado no site Horizon Oil Sands, você receberá acomodações de acampamento e vôos para um local HUB (Calgary ou Edmonton) para os seus dias de folga.
A assistência do transporte é fornecida para estudantes da escola para o local de trabalho no início e no final do período de trabalho.
Para estudantes que se juntem à equipe Canadian Natural, entre em contato com o seu Consultor de recrutamento de campus dedicado, com perguntas adicionais.
* Todos os programas estão sujeitos a alterações a critério da administração e podem variar de acordo com a localização.
ModernAdvisor Blog.
Orientando você ao longo da sua jornada financeira.
Como entender as opções de ações do empregado e maximizar o ganho financeiro.
Por Amber Spencer | 28 de agosto de 2018.
Opções de ações são uma maneira popular para empresas, especialmente startups, para compensar seus funcionários. Embora não haja garantia do sucesso de uma empresa, ao entender completamente suas opções de ações e, especificamente, as implicações tributárias associadas a elas, você pode evitar erros comuns (e grandes) que podem custar-lhe milhares de dólares.
As coisas mais importantes para entender são abordadas nesta publicação: o que são, como funcionam e quaisquer implicações fiscais que você possa encontrar.
Porque lendo seu contrato de opção de estoque pode ser bastante tedioso e difícil de digerir, aqui estão as coisas principais que você precisa entender antes de investigar os detalhes:
O que são opções de estoque?
As opções de compra de ações são fornecidas pelo seu empregador e eles permitem que você compre um número específico de ações da empresa a um preço fixo (preço de exercício) durante um prazo fixo. Com opções de compra de ações, você não terá direitos de acionistas, como receber dividendos ou votar. Um contrato estabelece os termos, que incluem número de ações, calendário de aquisição, preço de exercício e data de validade.
Eles geralmente são emitidos como um incentivo para você trabalhar arduamente para melhorar o desempenho da empresa e, por sua vez, o valor da ação. Quanto maior o valor da empresa, maior o preço das ações e, portanto, maior o potencial de lucro financeiro pessoal.
Uma das maiores ressalvas em relação às opções de compra de ações são as implicações fiscais quando se trata de exercitá-las, o que discutimos com detalhes abaixo.
Como as opções de estoque funcionam.
Em primeiro lugar, é importante notar que qualquer valor nas opções de ações é completamente teórico até você pagar o preço de exercício para comprar as ações.
Geralmente, haverá um período mínimo de tempo que você deve trabalhar na empresa antes de poder exercer suas opções, conhecido como período de aquisição.
Uma vez que este período tenha passado e você tenha exercido suas opções, você será dono das ações exatamente como faria, se você as tivesse comprado como qualquer outro investidor.
Tipos de opções de estoque.
Existem diferentes tipos de opções que você pode ser oferecido, então verifique seu acordo para descobrir qual deles você se enquadra.
Plano de opção de compra de ações: você tem a opção de comprar ações da empresa a um preço predeterminado.
Plano de compra de ações para empregados (ESPP): você pode adquirir ações com preço descontado inferior ao preço de mercado no momento da aquisição. A maioria dos ESPP exige que você trabalhe para a empresa por um certo período de tempo antes de poder adquirir as ações.
Plano de bônus de ações: você recebe ações da empresa gratuitamente.
Preço do exercício.
Se você tiver sido emitido opções sob um plano de opção de compra de ações (que é o mais comum dos tipos acima) e o valor de mercado do estoque aumenta, você ainda pagará o preço por ação observado em seu contrato de opção de compra de ações.
Este preço é conhecido como seu preço de exercício.
Por exemplo, se você recebeu 1.000 opções de compra de ações em US $ 10 por ação quando você começou, mesmo que o preço das ações tenha subido para US $ 50, você ainda pagará apenas US $ 10.000 (1.000 ações em US $ 10 cada) vs. seu valor de mercado de US $ 50.000.
Nesse caso, você receberia um ganho financeiro de US $ 40.000 (sujeito a implicações fiscais, discutido abaixo).
Como é determinado o preço que recebo?
Para opções de empresas privadas, o preço de exercício é muitas vezes baseado no preço das ações na rodada de financiamento mais recente da empresa. Se é uma empresa pública, geralmente o preço de exercício é igual ao valor de mercado do estoque no momento em que a opção é concedida (mas nem sempre).
Opções subjacentes de estoque.
Claro, se você estiver trabalhando dentro de uma inicialização, muitas vezes não há garantia de que a empresa tenha sucesso.
Às vezes, as opções de estoque de empregados podem não ter valor. Isso acontece quando seu preço de exercício é maior do que o preço de mercado atual das ações. Quando isso acontece, suas opções de estoque são ditas em & # 8220; underwater & # 8221 ;.
Em tempos de volatilidade do mercado de ações, os funcionários das empresas de capital aberto podem trocar opções subaquáticas por aqueles que estão em dinheiro - uma vez que a empresa legalmente pode cancelar a concessão da primeira opção e emitir novas opções exercíveis no preço da nova ação.
Período de aquisição.
Sua empresa determinará o tipo de período de aquisição que você possui. Ao saber como funciona o período de aquisição, você poderá descobrir exatamente quanto tempo você precisa esperar antes de poder exercer suas opções.
Estas são as três maneiras pelas quais suas opções poderiam potencialmente ser adquiridas:
1. Vesting baseado em tempo:
95% das empresas que oferecem opções de compra de ações usam este tipo de período de aquisição. Neste caso, suas opções geralmente são adquiridas após a conclusão de um período de tempo especificado & # 8211; geralmente de 3 a 5 anos. Para adicionar à complexidade, existem também duas maneiras de se entregar: de uma vez (Cliff Vesting), ou em partes ao longo de alguns anos (Graded Vesting).
Cliff Vesting: Quando a concessão da opção é cobrada de uma só vez, ou seja, você deve aguardar o período total de seu período de aquisição antes de poder exercer qualquer uma de suas opções de compra de ações.
Vesting graduado anualmente: quando as opções concedem ganhos em uma série de partes ao longo do tempo, você pode obter 25% no primeiro ano por ano durante um período de 4 anos até o prazo especificado.
One Year Cliff & amp; Licenciamento mensal: quando as opções são adquiridas a 25% no final do primeiro ano e os restantes 75% são mensais (ou trimestrais) nos próximos três ou quatro anos. Isso geralmente é visto em startups em estágio inicial. Então, se você tem um colete mensal com um penhasco de um ano e você deixa a empresa após 18 meses, você terá investido 37,5% de suas ações.
Exemplo de Licenciamento Graduado Anual:
2. Vesting baseado em desempenho:
As opções são adquiridas com a conquista de uma condição de desempenho, como uma métrica financeira ou um preço específico da ação.
3. Vesting Acelerado por Tempo:
Uma combinação de períodos de aquisição baseados no tempo e no desempenho. Com este método, suas opções são baseadas no tempo, mas se uma condição de mercado predeterminada for alcançada antes do requisito baseado no tempo, isso é acelerado.
Data de validade.
As opções de compra de ações sempre têm prazo de validade. O período mais comum é de 10 anos a partir da data da concessão.
Então, se você tiver um período de aquisição de 4 anos e o prazo de validade é de 10 anos, você terá mais 6 anos para exercer suas opções após o período de aquisição de vencimento.
Certifique-se de exercer as suas opções antes do termo do prazo de concessão. Se você não fizer isso, você os perderá permanentemente.
Implicações tributárias.
Compreender as implicações fiscais de possuir e exercer suas opções é essencial para garantir que você mantenha o máximo de dinheiro gerado por suas opções possível.
Há dois impostos a serem considerados quando se exercitam opções de compra de ações.
1. Quando você exerce as opções.
A diferença no preço de exercício e no valor justo de mercado (FMV) na data em que as opções são exercidas é tributada como receita de emprego.
Por exemplo, se você tivesse 10 mil opções com um preço de exercício de US $ 1,00 e a FMV das ações na data de exercício fosse de US $ 3,00, o benefício tributável seria de US $ 20,000. Na maioria dos casos, você pode reivindicar uma dedução igual a 50% do benefício tributável.
2. Depois de exercitar as opções e manter as ações.
Qualquer ganhos ou perdas são tratados de forma diferente do que se você comprou as ações no mercado aberto. A FMV das ações na data de exercício torna-se a base de custo para suas ações.
Continuando com o exemplo acima, se o preço atual da ação é de US $ 7,00 e sua base de custo é de US $ 3,00, você tem um ganho de capital de US $ 4,00 por ação. Em suas 10.000 ações, seu ganho total é de US $ 40.000. No Canadá, você paga o imposto sobre a metade desse ganho, o que seria de US $ 20.000.
Para empresas privadas.
Se a sua empresa for uma CCPC (corporação privada controlada pelo Canadá), o benefício tributável que você percebe ao exercer as opções pode ser diferido até você vender as ações se você detiver as ações por pelo menos 2 anos antes de vendê-las.
Ao contrário das empresas públicas, o preço de exercício e a FMV na data da concessão não precisam ser iguais.
Isenção de ganhos de capital vitalício (LCGE)
As ações da CCPC geralmente são elegíveis para uma isenção de ganhos de capital de vida (LCGE), o que significa que você não paga nenhum imposto sobre os ganhos até esse montante. Para se qualificar para essa isenção, a empresa deve ser uma CCPC quando vender as ações. Se a sua empresa for pública, certifique-se de arquivar o formulário apropriado (T2101) com a CRA para fazer uma disposição considerada de algumas ou todas as suas ações a partir dessa data. Você realmente não vende as ações, você está apenas registrando o ganho para fins fiscais para tirar proveito da isenção.
A LCGE para 2018 é de US $ 813.600, então você não quer perder isso se tiver a sorte de ter um ganho tão grande.
Para empresas públicas.
Certifique-se de que o preço de exercício das suas opções seja igual à FMV na data da concessão. Se não for, suas ações não são elegíveis para a dedução de 50%. Ao contrário das CCPC, o benefício tributável não pode ser diferido, é tributável no exercício em que as opções são exercidas. Além disso, a LCGE não se aplica às ações da empresa pública.
Perguntas comuns.
E se você sair antes que o período de cobrança seja aumentado?
No momento em que você deixar a empresa, você quer entender como sua partida afeta a capacidade de exercícios de suas opções para minimizar qualquer perda para você.
Se você deixar antes da data de vencimento, você terá que perder suas opções, ou terá um curto período de tempo (geralmente 60 e # 8211; 90 dias) para se exercitar.
Em outros casos, quando ocorrem grandes eventos de trabalho ou vida, como deficiência ou aposentadoria, certas regras podem ser desencadeadas no plano.
O que acontece se a empresa for comprada ou for pública?
Com um IPO, nada muda com relação às suas opções de ações reais (adquiridas ou não), além das ações que você pode comprar com elas, agora são mais fáceis de vender. Às vezes, haverá o que é chamado de "período de bloqueio", o que significa que você precisa esperar 6 & # 8211; 12 meses após o IPO antes de vender suas ações.
Se a empresa for comprada, suas opções de ações provavelmente serão transferidas - exatamente como elas são feitas, serão determinadas pela transação caso a caso. Na maioria dos cenários, suas opções devem ser tratadas de forma semelhante às ações ordinárias.
Consulte a seção de impostos acima para analisar as implicações tributárias de empresas privadas que vão às empresas públicas.
E se você quiser exercer na partida e a empresa ainda é privada?
Normalmente, se a empresa ainda é privada, é difícil determinar o valor justo de mercado de qualquer ação a ser recebida no exercício de uma opção. O valor será um melhor palpite com base na última rodada de investimento, ou um agente de avaliação determinará o valor da empresa.
Qualquer venda nesta situação pode estar sujeita a um direito de primeira recusa. Isso significa que sua empresa ou qualquer um ou mais de seus acionistas tem o direito de comprar as ações ao preço que lhe foi oferecido - ou, em alguns casos, a um preço diferente.
Então, se você decidir exercer a sua opção ao deixar a empresa, você deve primeiro entender quais direitos, se houver, o empregador tem que "recapturar" # 8221; suas partes e em que termos.
Como você irá pagar?
As regras do plano de ações para o exercício variam de acordo com a empresa e existem três formas de serem exercidas:
Faça um pagamento em dinheiro e # 8211; (Sim, você precisa encontrar o valor total do dinheiro).
Pagar com uma dedução salarial.
Vender imediatamente em um exercício sem dinheiro - Você não precisa fornecer o dinheiro para exercer a opção antecipadamente, mas, em vez disso, você pode usar o patrimônio acumulado na opção. Em outras palavras, você pode usar a diferença entre o valor de mercado e o preço de exercício como forma de exercer a opção.
Você deve exercer imediatamente?
Uma vez que suas opções tenham sido adquiridas, tente não sucumbir ao desejo de gratificação instantânea e salte para exercitar e vender suas ações. A longo prazo, pode ser um erro e suas ações devem ser ditadas pela estratégia de opção de estoque.
Uma consideração importante a fazer quando você exerce suas opções é pensar sobre o efeito que eles terão em sua alocação global de ativos (se você atualmente possui uma carteira de investimentos).
Para que seu planejamento de investimento seja bem sucedido, é importante que seus ativos sejam adequadamente diversificados e, portanto, devem estar cientes de qualquer posição concentrada no estoque da empresa. Muitos conselheiros recomendam que não mais do que 10-15% do seu patrimônio líquido esteja nas ações da sua empresa. Se você estiver em uma posição sênior com a empresa, um limite que baixo pode não ser prático. Um consultor financeiro experiente pode ajudá-lo a gerenciar o risco de uma posição de estoque concentrada.
Como as opções de estoque são diferentes das RSUs?
As URE (Unidade de estoque restrito) às vezes são fornecidas em vez de opções de estoque. Uma RSU é avaliada em termos de ações da empresa, como uma opção de estoque. No entanto, é único porque não possui um preço de exercício. Isso geralmente significa que você não possui as URE até que o período de aquisição (o mesmo período de aquisição das ações) tenha sido cumprido. Neste momento, são atribuídos o seu valor de mercado atual e são considerados rendimentos. Como eles são considerados rendimentos, uma parcela das ações é retida para pagar impostos sobre o rendimento. Você então recebe as partes restantes e pode vendê-las sempre que quiser.
Então, se você recebeu 10.000 UREs, você não possui essas ações até que a empresa atinja uma condição de desempenho definida, como um IPO. Uma vez que esse período definido seja atingido, a empresa entregará as 10.000 ações ou equivalentes de caixa do número de ações.
Esperemos que este artigo o tenha ajudado a compreender melhor seu contrato de opção de compra de ações. Se você tiver alguma dúvida, não hesite em contactar os comentários abaixo.
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Amber é um contribuinte de conteúdo no ModernAdvisor. Quando ela não está escrevendo sobre finanças pessoais, economizando dinheiro e investindo, ela está codificando, caminhando ou treinando para sua próxima competição de fitness. Alcance-a no @ambsvan.
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Obrigado por este post! Meu empregador acaba de anunciar que eles estarão oferecendo um plano de opção de estoque para todos os funcionários e eu estava procurando informações sobre este assunto antes da nossa sessão de informações na próxima semana. Eu definitivamente me sinto melhor equipado agora.
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Contabilidade e Finança.
Desfrute de um ambiente em rápida mudança enquanto aplica suas habilidades analíticas para a gravação precisa dos processos de cobrança de mão-de-obra, equipamentos e materiais, através de atividades de entrada e manutenção de dados.
Esta posição é baseada em Fort McMurray, Alberta e é elegível para:
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Relatórios para o Supervisor, Relatórios e Suporte a Aplicativos de Integração, equipe de Suporte de Aplicativos de Finanças Empresariais (EFAS); Esta posição irá analisar e resolver incidentes e entregar projetos relacionados a Interfaces Financeiras e aplicativos, incluindo integrações entre JD Edward EnterpriseOne, Maximo e outras Aplicações Financeiras. Trabalhando em estreita colaboração com os nossos stakeholders, você obterá requisitos comerciais, desenvolverá e apoiará soluções empresariais eficazes e eficientes para o financiamento.
Esta posição é baseada em Calgary, Alberta e é elegível para deslocalização.
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COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
O Especialista em Auditoria de Joint Venture (JV) planejará e realizará auditorias principalmente sobre propriedades canadenses naturais não operadas. Você também será responsável por revisar e responder consultas de auditoria levantadas pelos parceiros da JV em propriedades operadas pelo Canadian Natural. Este papel proporcionará ao candidato escolhido a oportunidade única de fortalecer e avançar seus conhecimentos especializados na auditoria JV enquanto trabalha em projetos desafiadores, complexos e gratificantes no setor de petróleo e gás.
** Por favor, note que este é um contrato temporário de 1 ano com base em Calgary, Alberta **
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
&touro; Planeje e execute.
Como Contador de Operações na Contabilidade de Joint Venture, você será responsável pelo faturamento atempado e cobrança de recebíveis da Joint Venture Partners e fornecendo informações contábeis oportunas, completas, relevantes e precisas sobre as propriedades operadas e não operadas da Companhia.
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COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
&touro; Assegurar a precisão e a totalidade dos faturamentos e contas a receber de joint venture, através do balanço de teste, análise e reconciliação de parceiros.
&touro; Esclarecer, investigar, resolver e responder a consultas e disputas de parceiros e outros departamentos em um.
O Analista de Desempenho assegurará a precisão e integridade da contabilidade mensal, previsão e orçamentação anual em relação à análise dos custos operacionais corporativos e de capital relacionados à Mineração e Atualização da Areia de Óleo da Horizon.
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&touro; Empresa patrocinada Fly-In / Fly-Out e Programa de Acomodação com voos charter de Calgary ou Edmonton.
SALÁRIO COMPETITIVO - OPÇÕES DE STOCK - PLANO DE ECONOMIAS DE STOCK - BÔNUS ANUAIS - BENEFÍCIOS - PRÉMIOS DE LOCALIZAÇÃO - RELOCAÇÃO - FLY IN / FLY OUT E PROGRAMA DE ALOJAMENTO!
A equipe de Contabilidade Imobiliária é responsável por todos os aspectos do ciclo contábil da propriedade. Como Contador de Propriedade, você será responsável pelo ciclo contábil da propriedade total, incluindo a submissão volumétrica, analisando receita e royalties e garantindo o cumprimento do governo.
** Nota: Esta é uma posição contratual por um período de 6 meses **
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
&touro; Reúna e analise dados de produção e confirme as entregas de pipeline.
&touro; Comunique as divisões de vendas e gere relatórios volumétricos, Crown, ORR e Freehold.
&touro; Enviando volumetric, SAFOAF, e outros relatórios relacionados a Petrinex.
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Engenharia - Integridade de ativos.
Engenharia - Instalações.
Como Engenheiro de Processo de Instalações, você será responsável por fornecer orientação de processo aos grupos de Engenharia, Produção e Operações de Instalações, em relação à engenharia e construção de pequenos e grandes projetos, sobre propriedades de petróleo e gás novas e existentes; com foco em controle de qualidade, cronograma e orçamento.
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
& bull; Design e experiência de aplicação prática em gás, processamento de gás, azedo (H2S) e instalações doces.
& bull; Design e experiência de aplicação prática em instalações convencionais de processamento de petróleo.
Experiência em instalações operacionais que trabalham com operações e produção, incluindo otimização de processos de instalação e solução de problemas.
& bull; capacidade comprovada para orientar EIT e processar.
Como Engenheiro de Processo de Instalações, você será responsável por fornecer orientação de processo aos grupos de Engenharia, Produção e Operações de Instalações, em relação à engenharia e construção de pequenos e grandes projetos, sobre propriedades de petróleo e gás novas e existentes; com foco em controle de qualidade, cronograma e orçamento.
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
& bull; Progresso da experiência de design em gás, processamento de gás, azedo (H2S) e instalações doces e / ou experiência de design em instalações convencionais de processamento de petróleo.
Experiência em instalações operacionais.
Aumentar a produtividade através da revisão eficiente das condições de operação do processo em instalações fornecidas, assegurando a aderência aos objetivos de desenvolvimento e especificação do equipamento.
Recursos humanos.
Relatando o Líder da folha de pagamento, você será responsável por administrar a folha de pagamento em uma base quinzenal, respondendo a todas e quaisquer perguntas ou preocupações dos funcionários e gerenciando vários elementos do ciclo da folha de pagamento, contribuindo para a precisão e integridade da função de folha de pagamento.
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COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
&touro; Administrando a folha de pagamento em duas semanas.
&touro; Administrar promoções, cálculos retroativos e rescisões.
&touro; Gerenciando elementos do ciclo da folha de pagamento com base em rotações ou como atribuído.
&touro; Contribuindo para a precisão e integridade da função de folha de pagamento.
Tecnologia da informação.
O Business Systems Analyst realiza uma combinação de três funções: análise de negócios, análise de sistemas e gerenciamento de projetos. Como Analista de Sistemas de Negócios, você será responsável por gerenciar a relação do cliente entre IS e uma ou mais áreas de negócios, implementando novas aplicações, além de apoiar e manter um portfólio de aplicativos existentes. Um Analista de Sistemas de Negócios também pode fornecer orientação e direção aos Analistas e Desenvolvedores de Sistemas.
SALÁRIO COMPETITIVO - OPÇÕES DE ACÇÃO - PLANO DE ECONOMIAS - BÔNUS ANUAIS & ndash; BENEFÍCIOS!
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
&touro; Gerencie a relação do cliente entre IS e específico.
Como o Administrador de Terra de Superfície da Área, você será responsável por manusear a documentação e a correspondência relacionada aos problemas da Terra Superficial. Você demonstrará profissionalismo, uma atitude positiva, um alto nível de integridade no tratamento de documentos confidenciais e será capaz de gerenciar múltiplos projetos em um ambiente acelerado. A flexibilidade, a capacidade de adaptação e a capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho dentro de um prazo apertado são importantes. As habilidades sólidas de comunicação e a capacidade de trabalhar em um ambiente de grupo, juntamente com precisão e atenção aos detalhes são essenciais.
Manutenção.
Técnicos de equipamentos pesados são membros integrantes da equipe de Mineração e apoiam diretamente metas e objetivos de manutenção de minas. Neste papel, você colaborará e trabalhará junto com equipes de manutenção de campo e loja para garantir que todo o equipamento pesado seja otimizado e mantido.
Você utilizará sua experiência mecânica pesada para se concentrar nos requisitos de manutenção para o equipamento pesado designado, incluindo:
&touro; P & amp; H 4100 Boss Cable Shovels.
&touro; Pás do CAT 6090.
&touro; EX 3600 e 8000 Pás.
&touro; Excavadoras PC / EX 1800 e 2000.
** Observe: a rotação da mudança.
Operações.
Como engenheiro de energia de segunda classe, você trabalhará com uma equipe de operadores para garantir que os objetivos de produção sejam atendidos com segurança e eficiência. As principais funções de um engenheiro de energia são contribuir para as operações confiáveis e seguras de nossas instalações e para trabalhar com muitos grupos internos e externos, como as partes interessadas locais, os provedores de serviços, a equipe de Calgary e as equipes de engenharia e manutenção de campo.
Essas posições são baseadas na região de Lac La Biche, Alberta e elegíveis para:
&touro; Mudança para Calgary, Edmonton, Lac La Biche.
&touro; Empresa patrocinada Fly-In / Fly-Out e Programa de Acomodações com carta patente.
Gestão de Abastecimento e Contratos.
O administrador da AFE (Autorização para despesas) fornecerá apoio administrativo e administrativo à equipe de Joint Venture no grupo de Operações Comerciais da Canadian Natural.
COMO VOCÊ FAZÁ SUA MARCA?
& bull; Responsável por receber todos os AFEs e carregar / carregar no sistema AFE Navigator.
& bull; Verifique e configure as porcentagens de interesse operacional e a sobrecarga correta para cada AFE.
Coordenação das aprovações AFE internas e externas.
& bull; Prepare e acompanhe as cédulas de correio, AFE & rsquo; s, etc.
& bull; Fotocópia e envio de endereços AFEs, cédulas de correio, etc.
** Observe que esta é uma posição contratual de um ano **
& bull; Graduado recente da universidade em empresas ou faculdade relacionada preferido.
& bull; tipicamente 1+ anos.
O Inventory Analyst é responsável por gerenciar controles de inventário, dados mestres, sistemas e processos para várias áreas operacionais dentro da empresa. Trabalhando junto a unidades de negócios, compradores, pessoal de armazém e equipes de suporte de sistemas, o Analista de Inventário é responsável pela criação e validação de dados mestre, identificação e rastreamento de estoque, identificação de itens de estoque para compra e reordenação, desenvolvimento de relatórios sobre métricas chave e precisão do processo. e análise de eficácia.
Esta posição é baseada em Calgary, Alberta e pode exigir Fly-In / Fly-Out para Fort McMurray, Alberta:
&touro; O programa Fly-In / Fly-Out e Acomodações patrocinado pela Companhia com voos charter de Calgary seria.
Desfrute de um ambiente em rápida mudança enquanto aplica suas habilidades analíticas ao sourcing, gerenciamento e implantação de tubos e invólucros em uma mesa de tubos.
Esta posição é baseada em Calgary, Alberta.
Técnico / Tecnólogo.
Como Coordenador de Pipeline para nossas operações de Petróleo e Gás Upstream, você gerenciará múltiplos projetos de construção de instalações de pipeline e bem-estar enquanto se interage com equipes multidisciplinares e multifuncionais tanto no escritório como no campo. Utilizando seus sólidos antecedentes técnicos e habilidades interpessoais bem desenvolvidas, você será responsável por garantir que todos os projetos de pipeline e bem sites sejam iniciados e executados de forma segura, precisa, econômica e oportuna e em conformidade com todos os requisitos regulamentares relevantes. Canadian Natural opera nas quatro províncias do oeste canadense (British Columbia, Alberta, Saskatchewan e Manitoba) e você irá.
Relatando o Shift Team Lead, Construction QC, você realizará monitoramento de construção seguro, compatível e efetivo de várias estruturas de minas terrestres, incluindo represas de rejeitos, diques no poço e lixões de resíduos.
Esta posição é baseada em Albian Site ao norte de Fort McMurray, Alberta e é elegível para:
&touro; Mudança para Calgary, Edmonton ou Fort McMurray.
&touro; Empresa patrocinada Fly-In / Fly-Out e Programa de Acomodação com voos charter de Calgary ou Edmonton.
SALÁRIO COMPETITIVO - OPÇÕES DE STOCK - PLANO DE AQUECIMENTO DE EMBALAGENS - BÔNUS ANUAIS - BENEFÍCIOS - PRÉMIOS DE LOCALIZAÇÃO - RELOCAÇÃO E PROGRAMA FLY IN / FLY OUT!
Revisões de empregados do Canadian Natural Resources sobre & # 034; stock options & # 034;
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
12 Revisões de Empregados.
& # 034; Application Analyst & # 034;
Trabalhei na Canadian Natural Resources em tempo integral.
Benefícios, Natal, sexta-feira, julho-agosto, opções de ações.
Não há espaço para o avanço.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Analista de Gerenciamento de Abastecimento & # 034;
Excelente Plano de Poupança, boas opções de compra de ações. Toda sexta-feira no mês de julho.
muito trabalho. leads / gerentes não qualificados. Muitas aprovações da administração superior antes que qualquer trabalho possa prosseguir.
Conselhos para gerenciamento.
Se livrar do diretor.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Muito bom. Gestão muito ocupada. & # 034;
Tenho trabalhado em Canadian Natural Resources em tempo integral.
Grandes benefícios. Bom ambiente de trabalho. Pagou dias de folga no verão. Opções de compra impressionantes em contratações. Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Gestão muito ocupada para fornecer orientação efetiva. Se você não é um auto-iniciante do que não é seu lugar para trabalhar.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
Trabalhei na Canadian Natural Resources em tempo integral.
Bom salário, benefícios, opções de ações são incríveis.
Didn & # 039; t gosta do gerente ou gerência. O gerente desistiu.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Grande empresa - mas equipe específica & # 034;
Tenho trabalhado no Canadian Natural Resources (mais de 3 anos)
A Canadian Natural é uma ótima empresa para trabalhar - geralmente a compensação foi boa, as opções de ações e a estrutura de bônus ajudam com as contas de Natal, as sextas-feiras no verão, a semana de Natal. A organização é muito plana - o que ajuda você a se mover rapidamente e lhe dá uma sensação de capacitação. Depende do grupo em que você esteja - alguns são conhecidos como sweatshops, outros são conhecidos como divertidos. A posse média de empregados é de cerca de 4 anos, o que pode ser um desafio - o conhecimento organizacional não existe.
É muito difícil se livrar do talento ruim - a RH precisa fornecer melhores ferramentas para o gerenciamento para a substituição de funcionários que não sejam um ajuste organizacional ou veneno. Com o salário se bloqueia por dois anos agora, juntamente com a reversão - há problemas de moral com os não-artistas que ficam por causa de & # 034; não demissões e # 034; enquanto aqueles que realizam o ar duro não são recompensados. Qualquer coisa acima de um diretor é um & # 034; boy club & # 034; posição e é concedido a aqueles que ficaram presos desde os primeiros dias. Geralmente, se você deseja avanço, precisa sair - vá para outra empresa para a progressão e depois volte.
Conselhos para gerenciamento.
Nós não podemos esquecer o que fez o Canadian Natural o que é - trabalho árduo, sendo rápido, ágil e próspero durante os ciclos de preços das commodities. Todos conhecemos a conversa - mas precisamos reforçá-la. Alguns dos empregados de posse mais jovens não contribuem ou seguem o ritmo da organização. Entregue-os por melhor talento durante a desaceleração - os jogadores estão no banco esperando para jogar.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Great Stock options, mas horrible gestão & # 034;
Trabalhei na Canadian Natural Resources em tempo integral (mais de 8 anos)
Opções de ações. Muito generoso Opções de ações e plano de ações.
Os gerentes são idiotas. Não há responsabilidade. Os gerentes podem fazer o que quiserem com funcionários e nada que os funcionários possam fazer sobre isso. O RH não se preocupa e, quando as pessoas se queixam, são demitidas.
Conselhos para gerenciamento.
A empresa precisa de uma verdadeira pesquisa de empregados anônimos de 360 graus de gerentes e como eles operam e a gerência precisa atuar sobre isso. Isso solucionará os idiotas rapidamente e, com esperança, tornará o trabalho tolerável.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Sweat Shop & # 034;
Tenho trabalhado em Canadian Natural Resources em tempo integral (mais de 3 anos)
Opções de ações, plano de poupança, cobertura de saúde, 10% de elevação no campo, fly in / fly out, subsídio de crédito fiscal para transporte, etc.
Importante quantidade de política na gestão intermediária.
Long horas - espera-se que funcione mais de 20 horas por mais de 3 meses.
Nenhum OT pago. As horas extras são depositadas, mas restrito a quando e quantos dias você pode tomar como férias.
Desconsiderar o bem-estar dos funcionários e o equilíbrio entre trabalho e vida.
Muitas micromanaging.
A segurança não é uma prioridade.
Conselhos para gerenciamento.
Considere a reorganização em partes da administração intermediária. Muitas das mensagens do escritório corporativo estão se perdendo através de gumes de gerentes do meio e leads. Alguns dos líderes não estão necessariamente fazendo o que é melhor para a empresa e os gerentes estão muito focados na agenda pessoal. Isso leva os funcionários a estarem sobrecarregados, subestimados e, em geral, um ambiente muito estressante e tóxico. Espera-se que suude e complete as coisas a todo o custo. Não pergunte à segurança.
Há muito melhores ambientes de trabalho a serem tidos.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Funcionários são acionistas & # 034;
Trabalhei na Canadian Natural Resources em tempo integral (mais de 10 anos)
As opções de compra de ações na contratação são boas. Salários e benefícios são razoáveis. Os funcionários estão ocupados, e quanto mais você estiver disposto a fazer, mais você será dado.
Muitos dos papéis são estreitos e profundos. Portanto, a equipe se aborrece e tende a mudar de emprego a cada poucos anos. É uma empresa de comando e controle, com a participação padrão de valentões em gerenciamento. É uma grande empresa tentando operar como uma pequena - às vezes funciona e muitas vezes causa problemas desnecessários.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; trabalhei em Canadian natural durante 2 anos & # 034;
Trabalhei na Canadian Natural Resources em tempo integral (mais de 3 anos)
Dê aos funcionários do nível de entrada a chance de obter conhecimento e experiência no setor de petróleo e gás.
Bons benefícios e opções de compra de ações.
Cultura de empresa bastante boa.
Às vezes, você pode se sentir como um número.
Precisa de mais formas de promover oportunidades e crescimento para os funcionários dentro da empresa.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
& # 034; Gung ho sobre o novo emprego no Controle de Documentos, mas a gerência está fora do almoço & # 034;
Tenho trabalhado em Canadian Natural Resources em tempo integral (Menos de um ano)
Grande empresa com potencial para opções de ações para funcionários permanentes. Já ouviu funcionários elogiando este esquema. Os colegas de trabalho são simpáticos e fáceis de trabalhar. Útil e atencioso.
A gerência se queixa de baixa moral e alta rotatividade no departamento de controle de documentos, mas mantém uma atitude desatualizada e inflexível em relação ao tempo de funcionários.
Conselhos para gerenciamento.
Esta é uma coisa básica; Quando você confia nas pessoas, eles retornam para você, quando você respeita os funcionários & # 039; hora, eles estão mais dispostos a ir além disso e trabalhar mais para você. Quando você se desconfiar das pessoas do palco, coloca os funcionários à defensiva e, certamente, não inspira boa moral nem o desejo de fazer milhas para a empresa.
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Resposta canadense dos recursos naturais.
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Avaliações por título do trabalho.
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Empresas a explorar.
Fotos Canadian Natural Resources.
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